A korábbi projekt megnevezése/ megvalósítás ideje

A projekt milyen támogatásból valósult meg / összköltségvetése

Mutassa be röviden a kapcsolódó projektek szakmai tartalmát.(500 karakter)

1. „Francia program”

2004-2006

Tolna Megyei Munkaügyi Központ

Regionális Munkaerő piaci program

Támogatás mértéke: 6.374.000 Ft

1 fő fiatal munkanélküli személy 3 évig pályázatíró referens, valamint asszisztensi munkakörben történő foglalkoztatása az Alapítványnál

2. Váltunk – Tolna

2005.03.01.-2005.09.30.

Nemzeti Felnőttképzési Intézet

CT-038

Támogatás mértéke: 1.000.000 Ft

Tolna város mikro-térségében 45 év felett munkanélküliek csoportjának – 12 fő képzésbe történő helyezését megelőző felkészítés. (képzési szükségletek felmérése, tanácsadás, pályakorrekció, álláskeresési tanácsadás)

3. Zafír Fejlesztő Műhely

2005.02.01.-2006.07.31.

Európai Szociális Alap

Humán Erőforrás-fejlesztési Operatív program

2.3.2 intézkedés

Támogatás mértéke: 39.992.350 Ft

Szekszárd-Tolnai kistérségben 100 fő hátrányos helyzetű munkanélküli személy fejlesztő programba történő bevonása, képzésbe helyezéssel, illetve felkészítés és támogatás a munkaerő-piacra való visszatérésre.

4. Zafír Segítő Szolgálat

2005.12.01.-2006.11.30.

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány

SZG-2006.

Munkaerőpiaci Alap

Támogatás mértéke:

15.933.000 Ft

A program célja a munkavállalást gátló családi kötelezettségek kiváltása volt a szociális gazdaság kiépítésének támogatásával, a foglalkoztatás elősegítése céljából. Alternatív napközbeni gyermekfelügyelet és házi segítségnyújtás biztosítása Tolnán és a környező településeken élők számára.

5. NŐCIK A non-profit foglalkoztathatóságának bővítése a gyermekgondozási ellátásban részesülő, vagy abból visszatérő munkanélküli nők fejlesztése és képzése által a Szekszárd-Tolnai kistérségben 

2006.08.01.-2008.03.31.

Európai Szociális Alap

Humán Erőforrás-fejlesztési Operatív program

1.3.1 intézkedés

Támogatás mértéke:

30.487.120 Ft

A projekt célja a Szekszárd-Tolnai kistérségben élő gyermekgondozási ellátásban részesülő vagy abból visszatérő, legalább középfokú végzettségű gyermeket nevelő munkanélküli nők (20 fő) főként a non-profit szektorban történő foglalkoztatásának elősegítése, az egyéni szükségletekre alapozott, folyamatos pszicho-szociális támogatás és tanácsadói szolgálat mellett a személyiség fejlesztésére irányuló tréningek és képzés által.

6. Legyen 2007. a vállalkozó nők éve Tolna megyében! 

2007.03.01-2008.02.29.

Európai Szociális Alap

Humán Erőforrás-fejlesztési Operatív program

1.3.1 intézkedés

Megítélt támogatás: 11.903.500  Ft.

A Zafír Alapítvány célja olyan komplex szolgáltató-rendszer kialakítása volt, amely hozzájárult a női vállalkozások fejlesztéséhez, valamint segítséget nyújtott kezdő vállalkozások számára az indulásban, az üzleti stratégia és a tevékenységük kialakításában. Hosszú távon a projekt a Tolna megyei női vállalkozások stabilizálásához, sikerességének elősegítéséhez, fejlődésre, megújulásra való képességük megerősítéséhez járult hozzá. Hangsúlyt fektetünk arra, hogy a célcsoport tagjai a kistérségekre és a megyére kiterjedően is hálózatot alakítsanak ki. Ennek eredményeként a tapasztalataik átadásával, szorosabb szakmai és emberi együttműködéssel jelentősebb tényezővé váltak a vállalkozói szférában. Tolna megye 5 kistérségében összesen 100 női vállalkozót, illetve vállalkozni szándékozó nőt vontunk be. Részükre vállalkozási ismereteket biztosító modul-rendszerű képzést tartottunk. A kialakult csoportoknak 6 hónapon keresztül havonta egy alkalommal work-shopokat (Női Vállalkozói Szalon) szerveztünk. 

7., Zafír Műhely - Képzés és foglalkoztatás összehangolása a Szekszárd-Tolnai kistérségben

2008.06.01.–2009. 11.30

Társadalmi Megújulás Operatív Program

1.4.1-07/1 „Alternatív Munkaerőpiaci Szolgáltatások támogatása” intézkedés

Megítélt Támogatás:

50 230 950,-Ft

A Zafír Alapítvány célja, hogy a Szekszárd-Tolnai kistérségben 26 fő részvételével olyan egyéni adottságokra és szükségletekre épülő alternatív munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó, komplex projektet valósítson meg, amely a résztvevők fejlesztését, képzését, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésük elősegítését és tartós foglalkoztatásukat biztosítja. Elsősorban nőket, alacsony iskolai végzettségű, illetve nem piacképes szaktudással rendelkező személyeket megcélozva.

8., Zafír Alapítvány 2009. évi működési célú támogatása

2009.06.01-2010.05.31.

Nemzeti Civil Alapprogram

Dél-dunántúli regionális civil szervezetek működési támogatása

Megítélt Támogatás:

700.000 Ft.

A Zafír Alapítvány folyamatos fejlődésen ment keresztül az elmúlt évek folyamán, ezáltal megnövelve szerepét a Szekszárd-Tolnai kistérségen túlmenően egész Tolna megyében. Tevékenységünket a jól meghatározott küldetésünk és kialakított stratégiánk alapján folytatjuk, amely mindezidáig eredményesnek tekinthető és a társadalmi hasznossága megkérdőjelezhetetlen. A fejlődésünk olyan mértékű működési kiadásnövekedést is generált, amelynek fedezetére a programjaink költségvetése nem biztosít teljes körű fedezetet. Ezért a kiadásainkat egyéb forrásból igyekszünk fedezni.

9., Civil képzés Tolna megye 5 kistérségében

2009.06.01-2010.05.31.

Nemzeti Civil Alapprogram

Civil szervezetek kapacitásfejlesztésének, képzésének támogatása

Megítélt támogatás:

3.135.000 Ft.

A projekt célja, hogy támogassa a civil szervezeteket forrásteremtési képességeinek a fejlesztésében, a lehetőségek maximális kihasználása céljából. Lehetőségeik korlátozottak, főként a pályázati támogatásokból finanszírozzák a szervezetek tevékenységüket. A szakmai képzés első része a pályázatírással kapcsolatos ismeretek és kapcsolódó projektmenedzsment ismereteket tartalmazza. A második a saját bevételek megteremtésére irányuló ismeretek és technikák elsajátításával és fejlesztésével foglalkozik. Célok: a civil szervezetek projekttervező és pályázatíró készségeinek bővítése, illetve kistérségi szintű együttműködési készségük fejlesztése a megye 5 kistérségben; csökkenteni a pályázatfüggőséget és segíteni a szervezeteket a saját bevételi forrásaik növelésén keresztül a több lábon állás megteremtésében, a saját bevételek megteremtési technikáinak fejlesztése;a civil partnerség erősödjön, új kapcsolatok alakuljanak; szakmai tudásuk nőjön; informáltabbá váljanak.

10.ZAFÍR MŰHELY – KÉPZÉS ÉS FOGLALKOZTATÁS ÖSSZEHANGOLÁSA A SZEKSZÁRD-TOLNAI KISTÉRSÉGBEN

2008. június 01. – 2010. január 31.
 

TÁMOP-1.4.1-07/1-2008-0009

Projekt időszak: 2008. június 01. – 2010. január 31.
 

Cél: A Zafír Alapítvány célja, hogy a Szekszárd-Tolnai kistérségben 26 fő részvételével olyan egyéni adottságokra és szükségletekre épülő alternatív munka-erőpiaci szolgáltatásokat nyújtó, komplex projektet valósítson meg, amely a résztvevők fejlesztését, képzését, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésük elősegítését és tartós foglalkoztatásukat biztosítja.

Előkészítés - A célcsoport bevonására a toborzást követően került sor. A résztvevők toborzásában igénybe vettük a működési területen illetékes Munkaügyi kirendeltségek segítségét is, a tájékoztatás egyéni és csoportos formában zajlott.

A jelentkezők által kitöltött adatlapok és beszerzett igazolások és a célcsoport specifikációra vonatkozó nyilatkozatok alapján 26 fővel együttműködési megállapodás megkötésére került sor.

 Fejlesztés: Egyéni fejlesztési és szolgáltatási tervek készültek, melyek alapján a résztvevők képzésre történő felkészítése kezdődött meg egyéni (10 óra) és csoportos (24 órában) formában. A fejlesztés alapelemei voltak: kulcsképességek fejlesztése, önismeret (személyiségértékelés, munkával kapcsolatos attitűd), helyzetfeltárás (életút-térkép, munkaélmények). Emellett álláskeresési technikák elsajátítása és pályaorientációs tanácsadás is zajlott. Ezt követően a bevont 26 fő személyiségfejlesztő és motivációs tréningen vett részt két csoportban 24-24 óra időtartamban. A tréning elsődleges célja az önismeret, önbizalom erősítése, illetve a tanulási és a munkamotiváció kialakítása volt, a képzésre, illetve munkába állásra való felkészítés szintjén. Alapelemei: személyiség és kulcsképességek fejlesztése, tanulási és munkamotiváció erősítése, motivációs szint növelése, kommunikációs és kapcsolatépítési készségek fejlesztése, konfliktuskezelési technikák és asszertivitás növelése. Alapfokú számítógép-felhasználói ismeretek oktatása zajlott 60 órában.

Képzés: A képzési programok a projektrésztvevők előképzettségéhez és képességeihez való igazítása megtörtént és folyamatos hangsúlyt helyeztünk a tanulási és munkamotiváció fenntartása, köztes vizsgák (próbavizsgák) szervezésével, illetve szükség szerinti korrepetálással. A célcsoport és a megvalósító szervezet közötti szerződéses kapcsolat biztosítva volt felnőttképzési szerződések formájában, amely szabályozta a képzés lebonyolításának kereteit. Államilag elismert (OKJ-s) szakképesítést nyújtó képzések zajlottak 3 szakirányon: 9 fő sütőipari munkás, 9 fő élelmiszer és vegyi áru eladó, 7 fő virágkötő szerzett OKJ-s bizonyítványt 2009 márciusában.

Munkába helyezés: A célcsoport munkába állási igényeinek felmérése már a képzés során megkezdődött és az igényeknek megfelelő munkáltatók, munkahelyek felkutatása folyamatosan zajlott2010. 01.21. nappal 16 fő 6 hónapos foglalkoztatása teljesült. Az indikátorok teljesítéséhez szükséges volt a projekt eredetileg tervezett záró időpontját (2009.11.30) 2 hónappal meghosszabbítani.

A projekt záró szakaszában elsődlegesen a célcsoportot a munkával kapcsolatos jogaikról és a legális munkavégzés előnyeiről tájékoztattuk, továbbá az önálló álláskeresésre való felkészítés, illetve a legális munkavégzésre történő motiválás volt hangsúlyos. A felkészítés kiterjedt a munkajogi jogokra és kötelezettségekre, és lehetőségeinkhez mérten igyekeztünk a célcsoport tagjait támogatni érdekeik érvényesítésében a munkaszerződések megkötésekor. Amennyiben szükséges volt, az állást kereső projekt résztvevőnek a leendő munkáltatóhoz történő kísérése is megtörtént. Rendszeres konzultációkat folytattunk a munkáltatókkal, illetve a munkavégzés helyét biztosító vállalkozásokkal, az elhelyezkedett célcsoporttagokkal és munkatársaikkal.

Folyamatos tevékenységek: Kiegészítő szolgáltatásként a gyermekfelügyelet biztosítása, illetve internet-használati lehetőség nyújtása folyamatosan zajlott. A projekt elemek értékelésére és hatékonyságának vizsgálatára kérdőíveket alkalmaztunk, illetve vizsgálatokat végeztünk, melyek eredményét a menedzsment értékelte és a tevékenységébe beépítette.

Zárás és értékelés: A zárásra 2010. 01.31-én került sor, melyet záró-rendezvény előzött meg.

A vállalt indikátorokat teljesítettük, a folyamatos hatékonyság mérések és a visszacsatolások alapján megállapítható, hogy a felmerülő nehézségek kezelése hatékonyan megtörtént, a projekt megvalósítását befolyásoló negatív esemény nem volt.

A projekt irányítása a felmerülő humán erőforrás változások következtében is működőképes volt, pénzügyi likviditás a KSZ gyors és szervezett kifizetési teljesítésének köszönhetően folyamatos volt. A foglalkoztatással kapcsolatos nehézségek áthidalására megfelelő támogatást kaptunk, mind az ESZA Nonprofit Kft., mind pedig az OFA PERTU projekt munkatársai és szakértői által.

Eredmények:

-          26 fővel együttműködési megállapodással történő bevonása a projektbe

-          26 fő elvégezte a 10 órás egyéni fejlesztést

-          26 fő személyiségfejlesztő és motivációs tréningen vett részt

-          26 fő alapfokú számítástechnika tanfolyamon vett részt

-          9 fő ABC eladó OKJ bizonyítványt szerzett

-          9 fő sütőipari munkás OKJ bizonyítványt szerzett

-          7 fő virágkötő OKJ bizonyítványt szerzett

-          16 fő 6 hónapon túli foglalkoztatása valósult meg